最近有个劳动者咨询南京劳动律师,公司在其入职时要求其把毕业证放公司保管,估计是想让其不能辞职,请问这合法吗? 答:不合法!劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同签定完毕后,...
前两天 ,一个当事人到所里 咨询南京劳动律师 :其63岁父亲受聘担任环卫清扫工,在工作时突发疾病死亡是否属于工伤?南京劳动律师 回答工伤是以劳动关系为前提,如当事人父亲已享受退休待遇肯...
劳动者的辞职权利受法律保护...
:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职...
当事人发生工伤事故,所在单位未在规定的期限内申请工伤认定,工伤职工及其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部...
问题1:试用期,公司说多久就是多久? 南京劳动律师解答:不是!试用期长短主要取决于劳动合同的期限:3个月劳动合同期限1年,试用期1个月;1年劳动合同期限3年,试用期2个月;劳动合同期限3年...
小赵2012年夏天毕业时,参加某公司程序技术员一职招聘,经过笔试、实际技术操作和面试,小赵的总成绩排名第二,公司确定录用小赵,并向小赵发出了录用通知书。为吸引来小赵,公司除了在录用通知...
什么是正常劳动?哪些情况视为提供了正常劳动?最近有当事人向南京劳动律师咨询了这个问题。南京劳动律师认为:《 最低工资规定 》第三条规定:正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在...
最近有个当事人咨询南京劳动律师:经过本人授权代签劳动合同是否有效?具体情况是这样的:一家公司发布招聘广告后,倪某和好友孟某均对该工作非常满意,决定一起前往应聘。出发前,不巧倪某的家...