工伤停工留薪期工资包括加班工资吗？

        近日，有个劳动者咨询南京劳动律师，工伤停工留薪期工资是否包括加班工资？

        南京劳动律师回答如下：工伤停工留薪期工资应当包括加班工资。
       根据《工伤保险条例》第33条规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其中，“原工资”按照工伤职工因工伤遭受事故伤害前12个月的平均工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第62条的规定执行。《江苏省工资支付条例》第62条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同约定，依法以货币形式支付劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。根据上述规定，职工发生工伤，停工留薪期工资的计算，以伤前12个月的职工实际平均工资计算，包括这12个月内的加班工资。（更多劳动法律问题请咨询南京劳动律师）
(责任编辑：南京律师杨娅)

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