| 当事人向法院起诉劳动争议案件的条件是什么?依据《民事诉讼法》第119条及《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，南京劳动律师认为向人民法院起诉应符合以下条件：1、原告必须是劳动争议的直接厉害关系人；2、必须有明确的被告：3、必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁并不属于《劳动争议调解仲裁发》第47条的情形，且对仲裁裁决不服；4、必须有具体的诉讼请求；5、必须有事实和理由；6、应当在法定的期限内提起诉讼；7、属于人民法院劳动争议诉讼的受案范围和手诉人民法院的管辖。 (责任编辑：南京律师杨 娅) |
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提起劳动争议诉讼的条件是什么?
时间:2013-08-01 10:06:53来源:本站 作者:南京律师杨 娅 点击: 814次
当事人向法院起诉劳动争议案件的条件是什么?依据《民事诉讼法》第119条及《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，南京劳动律师认为向人民法院起诉应符合以下条件：1、原告必须是劳动争议的直接厉
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