最近，有劳动者咨询南京劳动律师，单位没有给其足额缴纳社会保险，他是否能够通过申请劳动仲裁维护自己的权益？
      南京劳动律师回答如下：因为单位没有给劳动者足额缴纳社会保险，劳动仲裁一般不会受理。近几年来，劳动仲裁机构和各级人民法院已达成共识，因企业欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法或足额为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。